Infortunio sul lavoro durante lo smart working: il tribunale dà ragione a una dipendente

Infortunio sul lavoro in smart working: la decisione del giudice

Un incidente avvenuto durante lo smart working può essere riconosciuto come infortunio sul lavoro. È quanto stabilito dal Tribunale di Padova che ha dato ragione a una dipendente dell’Università degli Studi di Padova.

La donna si era fratturata la caviglia mentre lavorava da casa durante una videocall. Inizialmente l’INAIL aveva classificato l’episodio come incidente domestico, ma la lavoratrice ha deciso di ricorrere in tribunale.

L’incidente durante una videocall

L’episodio risale al periodo della pandemia di Covid, quando molti lavoratori erano costretti a operare da casa.

Durante una riunione online, alcuni fogli sono caduti dalla scrivania della dipendente. Nel tentativo di raccoglierli, la donna è caduta riportando una doppia frattura alla caviglia.

Nonostante l’incidente fosse avvenuto durante l’orario di lavoro e mentre stava svolgendo attività professionale, l’INAIL aveva inizialmente considerato l’evento come un incidente domestico.

Il ricorso e la decisione del tribunale

La dipendente, iscritta al sindacato FGU Gilda Unipd, ha deciso di non arrendersi.

Con il supporto degli avvocati del sindacato è stato presentato ricorso al Tribunale di Padova. Nel frattempo la lavoratrice aveva sostenuto personalmente le spese mediche, ricorrendo anche alle coperture assistenziali dell’INPS.

Dopo anni di attesa, il giudice ha riconosciuto che l’incidente era legato all’attività lavorativa svolta in smart working.

Rimborso delle spese e indennizzo

Grazie alla sentenza del tribunale, la dipendente ha ottenuto:

• il rimborso delle spese mediche pari a circa 1.300 euro

• un indennizzo mensile per il periodo di inabilità al lavoro causato dall’infortunio

La decisione rappresenta un precedente importante per il riconoscimento degli infortuni sul lavoro durante lo smart working, una modalità lavorativa sempre più diffusa negli ultimi anni.

Smart working e tutela dei lavoratori

Il caso dimostra come anche il lavoro svolto da casa rientri nella sfera dell’attività professionale quando l’incidente avviene durante lo svolgimento delle proprie mansioni.

La sentenza del Tribunale di Padova apre quindi una riflessione sul tema delle tutele per i lavoratori in smart working, sempre più presenti nel mondo del lavoro moderno.