Tredicesima 2025: quando arriva, a chi spetta e perché è più bassa dello stipendio

Tredicesima 2025: con l’avvicinarsi del mese di dicembre, cresce l’attesa per uno dei momenti più attesi dai lavoratori: l’arrivo della tredicesima mensilità. Questo importo aggiuntivo, previsto dai contratti collettivi, spetta ai dipendenti pubblici e privati e ai pensionati, e viene erogato in prossimità delle festività natalizie.

Quando arriva la tredicesima

La tredicesima viene pagata una volta all’anno, di norma nel mese di dicembre, e rappresenta una sorta di “bonus” accumulato nel corso dei dodici mesi precedenti.

• Per i dipendenti pubblici e i pensionati, l’accredito avviene di solito entro la metà del mese.

• Nel settore privato, invece, può essere corrisposta tra il 15 e il 24 dicembre, a seconda delle politiche aziendali.

Nonostante le ipotesi di una possibile detassazione circolate nelle scorse settimane, la tredicesima non sarà soggetta a esenzioni fiscali: verrà tassata come una normale retribuzione.

Come si calcola la tredicesima

Contrariamente a quanto molti pensano, la tredicesima non equivale a uno stipendio pieno, ma si calcola mese per mese.
Ogni lavoratore accumula 1/12 dello stipendio lordo per ogni mese di servizio prestato.

Esempio pratico:

• chi lavora tutto l’anno con uno stipendio netto di 2.400 euro, riceverà una tredicesima di circa 2.000 euro;

• chi è stato assunto ad aprile, maturerà 8/12 della somma, pari a circa 1.600 euro.

Per i part-time, la tredicesima viene calcolata in proporzione alle ore lavorate.

Perché la tredicesima è più bassa dello stipendio

Molti si chiedono perché la tredicesima sia più leggera rispetto alla busta paga mensile. Il motivo è semplice:

• non include straordinari, premi o indennità variabili;

• non beneficia delle detrazioni fiscali mensili, risultando quindi più tassata.

Per i pensionati, invece, la tredicesima corrisponde generalmente all’importo del cedolino di dicembre, senza grandi variazioni.

Tredicesima e assenze retribuite

La tredicesima continua a maturare durante periodi di assenza retribuita, come:

• malattia,

• maternità o paternità,

• infortunio,

• congedo matrimoniale o parentale.

Non matura invece nei periodi non retribuiti, come congedi senza paga o sospensioni dal lavoro.

Esempi di importi della tredicesima