Sindrome di Dorian Gray, ne soffre un italiano su due

Un Paese che invecchia ma non lo accetta
La sindrome Dorian Gray: l’ Italia è tra i Paesi più longevi al mondo, ma allo stesso tempo fatica ad accettare l’invecchiamento. Secondo una ricerca dell’EngageMinds Hub dell’Università di Cremona, circa il 50% degli italiani manifesta quella che viene definita “sindrome di Dorian Gray”, ovvero la paura di diventare vecchi.

La vecchiaia come perdita di ruolo
Per molti italiani, invecchiare non significa solo avanzare con l’età, ma perdere valore sociale. Il 41% teme di contare meno nella società, mentre il 30% è preoccupato di non aver raggiunto gli obiettivi considerati importanti. Solo una minoranza, invece, associa l’età alla perdita delle relazioni.

L’ingresso nella “terza età” viene percepito sempre più tardi, attorno ai 71 anni, segno di una nuova visione legata all’aumento dell’aspettativa di vita.

Dal romanzo alla realtà
Il nome della sindrome richiama il celebre romanzo Il ritratto di Dorian Gray, in cui il protagonista resta giovane mentre il suo ritratto invecchia. Un simbolo della paura moderna di perdere bellezza, energia e centralità.

Differenze tra uomini e donne
L’indagine evidenzia alcune differenze: le donne risultano più sensibili al tema dell’utilità sociale con l’avanzare dell’età (51% contro il 43% degli uomini).

Anche il timore di non aver raggiunto determinati traguardi è più alto tra le donne (35% contro il 25%).

Le paure cambiano con l’età
Tra i giovani (18-34 anni), la principale preoccupazione riguarda il futuro e il rischio di non realizzarsi.

Nella fascia 35-54 anni cresce invece il timore del giudizio degli altri, con particolare attenzione all’aspetto fisico e al rischio di esclusione sociale.

Verso una nuova cultura della longevità
Secondo gli esperti, è necessario promuovere una visione diversa dell’invecchiamento, che valorizzi il contributo delle persone in ogni fase della vita.

Un cambiamento culturale che riguarda non solo la sanità, ma anche il lavoro e le politiche sociali, con l’obiettivo di favorire inclusione e benessere.